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党委书记、董事长王世超赴长春分公司调研

发表于--2019-08-15 16:45:53

  为加强同一线管理人员的沟通联系,广泛听取一线管理人员对公司日常管理的意见与建议,深入了解基层需求、更好推动基层各项工作的开展,2019年8月14日,党委书记、董事长王世超,副总经理、工会主席孟奇,副总经理张建民一行赴长春分公司进行了深入调研,并同分公司代表开展了座谈。

  在座谈会上,党委书记、董事长王世超认真听取了分公司代表的意见建议,并针对长春分公司的重点工作,提出了以下几点希望:
 
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  一、大力开展“不忘初心、牢记使命”教育,确保“四个到位”。
  在“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展过程中,必须做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位。要通过这次主题教育,加强自身建设,弘扬以事业为先的奉献精神,增强主动担当的意识,提高担当作为的本领,守好遵纪守法的底线,打造出一支铁的队伍。
 
  二、积极开发市场,同时拓展市场的广度和深度。
  市场是企业发展的生命线,在新形势下,我们需要在“市场开发三原则”的基础上,面对市场开发过程中的新情况、新问题,善于打破思维定式,以更加广阔的视野、更加积极的心态,不断探索新途径、新方法,同时拓展市场的广度和深度。
 
  三、鼓励“传帮带”的优良作风,营造“比学赶超”的积极氛围。
  几十年来,中通国脉凭借精湛的施工工艺、雄厚的技术储备赢得了今天的这块金字招牌。未来,对于施工工艺及工程质量,我们容不得丝毫疏忽。我们需要鼓励“传帮带”的优良作风,营造“比学赶超”的积极氛围,人人对标工匠、人人争当工匠,让我们的优良传统能够得到更好的传承。
 
  四、关注员工福祉、弘扬企业文化,增强企业凝聚力。
  几十年来,中通国脉之所以能够从小到大、从弱到强,靠的是数十年时间积淀而成的优良的企业文化,以及全体员工的共同努力。今天,面临新的发展形势,我们需要继续弘扬企业文化、关注员工福祉,让广大员工更有获得感、归属感,团结一心、汇聚成攻坚克难的强大力量。
 
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  此后,参会人员围绕企业经营管理、施工工艺改进等话题,进行了深入的交流。
 
  座谈代表、长春分公司副经理王金锁表示,这次座谈会充分显示了公司对基层生产单位的高度重视,会后,长春分公司将围绕座谈会上形成的几项主要工作方向,进行深入讨论、细化落实,确保能够将座谈会上的头脑风暴转化成为推动管理工作持续提升的扎实动力。
 
 
 
 
 
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