为推进管理团队干部年轻化、部署年终各项重点工作，公司于2019年12月25日召开了2019年度第十六次高管工作会议，对公司高管分工进行了优化调整、对重点工作进行了全面安排。

　　为使2019年度公司第十六次高管会议精神得到深入贯彻落实，12月27日，公司组织召开了“传达公司高管会议精神暨年终工作部署会议”，对会议精神进行了传达，并就近期重点工作进行了部署。

张显坤总经理发表讲话

　　会上，张显坤总经理通报了公司2019年度第十六次高管会议精神及各项决议。他表示，为进一步优化公司管理团队年龄结构，会议讨论决定，张利岩同志调整为公司执行副总经理。

　　张显坤总经理表示，张利岩同志年富力强、爱岗敬业，属于典型的业务技术型人才。近年来，他始终奋战在公司业务升级转型、谋划战略布局的第一线，在物联网、云计算、大数据等公司需要重点攻坚的前沿领域，积累了丰富的经验。相信通过这样的调整，能够使公司管理团队年龄结构更加“年轻化”，让企业更富竞争力、创造力。

　　与此同时，李春田常务副总经理主动提出，为保障公司顺利实现新老交替，自己甘为人梯，希望能够让年轻同志更多挑起企业经营管理的重担。根据他的多次要求以及公司经营管理的需要，会议决定，李春田同志调整为资深副总经理，协助总经理处理公司一些重要工作，同时配合执行副总经理安排的相关工作。

　　张利岩同志表示，面对新的使命，自己将以求真务实的态度，全力以赴的做好各项工作，不辜负公司的信任和期望。

张利岩执行副总经理发表讲话

　　在会上，张利岩执行副总经理简要介绍了新一年里，自己的几方面工作思路：

　　１．认真履职、积极作为，推动公司创造更多效益增长点。

孟奇副总经理主持会议

　　会议主持、副总经理孟奇表示，2019年即将画上句号，我们即将迎来崭新的2020年。希望大家能够认真领会此次会议精神、贯彻相关部署，在新的一年里，谋划推陈出新的管理思想、展现焕然一新的工作面貌，打开万象更新的工作局面、迎接日新月异的发展前景！